【
近日，中国人力资源职业技能培训中心（Guangdong Human Resource Management Association，缩写为GDHR）召开了一场重要的人才技能培训大会，旨在推动国家职业教育改革实施方案的落地执行，为未来职业技能教育的发展指明方向。GDHR成立于2009年，总部位于北京，是由中国人力资源培训有限公司运营管理并自愿组成的专业性、非营利性社会组织，具有社团法人资格。在2019年1月24日，《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》国发2019 4号文件公开发布，为未来职业技能教育的发展指明了方向。这一文件的发布成为促进职业技能培训行业发展的关键推动力。为了积极响应国发2019 4号文件的精神，GDHR决定顺应新时代发展的趋势，进一步推动线上培训项目的合法合规以及可持续发展的延续性。为了更好地为各合作机构、企事业单位以及受训人员提供就业信息对接服务，GDHR决定成立人力资源共享平台。这一平台将成为一个有效的信息汇聚和对接中心，为各方提供更便捷、高效的服务。通过共享资源，GDHR致力于促进人才与企业之间的更紧密联系，进一步推动职业技能培训的有效性和实用性。在大会上，GDHR强调了对国办与民办各大院校、以及民间培训机构的积极鼓励，鼓励他们参与职业技能线上培训。通过这种方式，GDHR希望能够促使更多的机构参与到职业技能培训的大潮中来，形成一个包容性和多元化的培训生态。这也有助于缓解传统培训资源短缺的问题，满足社会对各类技能人才的日益增长的需求。为了更好地保障培训项目的质量，GDHR强调了对各个新型职业技能证书的立项工作。通过建立一套严格的审核和认证制度，GDHR将确保所颁发的证书符合国家标准，具备较高的行业认可度。这一举措旨在为国家社会经济、文化和科技的建设发展搭建长期有效、专业新型的职业技能人才认证管理平台。与此同时，GDHR还强调了与企业紧密合作的重要性。通过与企业建立紧密的合作关系，GDHR将更好地了解市场需求，及时调整培训项目，使其更符合实际用工需求。这不仅有助于提高受训人员的就业竞争力，也为企业提供了更有针对性的人才储备。在大会的最后，GDHR呼吁广大培训机构、企业和个人积极响应国家职业教育改革的号召，共同推动职业技能培训事业的发展。GDHR将继续发挥其社会组织的优势，促进资源共享，推动职业技能培训的创新和升级。通过这一系列的举措，GDHR致力于为中国建设人才强国、推动经济社会的可持续发展做出更大的贡献。