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　　     为了妥善处理信访突出问题，有效预防群体性事件，及时化解群众间矛盾纠纷，柳格镇采取有力举措，建立矛盾纠纷大排查大化解工作格局，有效维护本镇的社会和谐稳定。一是加强组织领导。镇党委政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作，成立矛盾纠纷调处小组，主要领导任组长，分管领导为副组长，安排工作经验丰富的镇干部、群众基础好的村干部及党员、群众代表充实到调解员队伍中去，在全镇形成了上下贯通、层层落实的工作组织网格，为有效化解矛盾纠纷提供组织保障。二是突出排查化解。坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，针对突出问题及时采取化解或缓解措施。收集各类矛盾、纠纷信息，定期分析、研判、预测，建立矛盾纠纷化解台账。三是强化化解措施。调处工作小组认真分析矛盾产生的原因和根源，针对矛盾纠纷的不同情况，找准症结、因案施策、对症下药，最大限度地解决问题，有效疏通群众情绪，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，从根本上解决不安定因素，确保社会稳定。四是落实回访制度。案件调处结束后，定期回访案件当事人，及时做好矛盾双方当事人的思想工作，力争做到矛盾纠纷当事人的矛盾纠纷与思想问题同时解决，减少矛盾纠纷再次发生的隐患。加强对群众的法治宣传和普法教育，从根本上保证化解实效。 火币网